1 Tam Gün Yüzyüze/Online
Performans Yönetimi, şirketlerin adil ücret politikaları belirleyebilmelerinin, yetenek yönetimi, yedekleme ve yönetici gelişimi süreçlerinin doğru işletilebilmesi için olmazsa olmaz bir sistemdir. Performans Yönetimini doğru kurgulamak, adil, hakkaniyetli, sürdürülebilir bir sistem inşa etmek için gereken temel bilgiye sahip olacaklardır.
Eğitimin Kazanımı: Programın sonunda katılımcılar, performans yönetimi süreçleri hakkında bilgiye sahip olacak, etkili performans standart ve hedefleri geliştirebilecek, yetkinlik sistemlerini performans sistemi ile bağdaştırabilecek, etkili performans değerlendirme görüşmeleri planlayabilecek ve uygulayabilecektir.
Kimler katılabilir: İnsan Kaynakları profesyonelleri ve yöneticiler
-
Performans yönetimi’nin tanımı ve gelişim süreci
-
Neden performans yönetimi?
-
Performans değerlendirme sistemleri
-
Hedef bazlı
-
Yetkinlik bazlı
-
360 derece değerlendirme
-
OKR Metodu
-
Geri bildirim teknikleri ve uygulamaları
-
Değerlendirme süreci
-
Değerlendirme sonuçların kullanılması
-
Performans değerlendirme görüşmeleri ve uygulamaları
-
Geri bildirim-ileri bildirim nasıl verilir
